Una metodología práctica y presencial: Domina las nuevas estrategias de dirección y gestión del capital humano.

La principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos. Por ello, la Administración y Dirección de esta área estratégica debe convertirse en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro.

Es imprescindible, por tanto, una formación específica en la gestión del capital humano, que permita orientar la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos de la empresa desde una posición de clara ventaja competitiva. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial.

El Director de Personas debe ser capaz de liderar un Departamento conectado con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, debe adaptarse a los cambios del entorno. Además, debe detectar el talento en la organización, seleccionar el nuevo y aplicar las mejores políticas de retención de personal. En muchas ocasiones, adoptar incluso el rol de consultor interno de la organización.

El Máster Full Time de Dirección de Recursos Humanos está diseñado para alcanzar los siguientes objetivos:

 

 

 


 

  •  En Barcelona 
  • Inicio: Abril 2012. 
  •  En Madrid
  • Inicio: Octubre 2012
  • Créditos ECTS
  • 60
  • Dedicación
  • Full Time (no compatible con jornada laboral)
  • Perfil recomendado
  • Titulación universitaria
    1/2 años de experiencia laboral
  • Doble titulación
  • Título Máster por EAE Business School + Máster por la Universitat Politècnica de Catalunya (alumnos Barcelona) + Máster por la Universidad Camilo José Cela (alumnos Madrid)

* Campos obligatorios

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